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写简历主要就三件事：
1.对方要什么？
2.我要写什么？
3.怎么写？
招聘方的三种需求：
一、关键需求
关键需求就是招聘要求里明确说的那些需求
二、隐性需求
隐性需求是对方没说或者自己也说不明白，但就是会加分的需求。
三、筛选性需求
筛选性需求是为了把没看过这套简历课程也没学过踏浪的不合格人员筛出去
其实如果你满足了关键需求，并且具备适度的隐性需求，筛选性需求是可以不管的。
关于年限的潜规则：
0-1年：你做过就行，我们要求不高，会有人带你
1-2年：你做过，并且别让我们太费心，会有个人稍微带你一下
2-4年：你做过且有一定成绩，而且我们这儿可能有个人需要你带一下
4-6年：你做过而且有行业内的一些资源，至少你的经历要比较美观，可能要管团队
6-10年：你拥有行业内的大量资源，可以独挡一面
