行政简历模板范文工作经历
河南中盟电子科技股份有限公司 2018.08 – 至今
行政
一、行政事务:
1.起草、传达行政通知及相关文件,确保各种通知文件发放的有效和及时性。
2.协助组织公司各种节日活动以及年会事宜,有效提出各种组织活动的策划案;
3.协助行政总监监督员工考勤等相关行政工作执行情况。
二、资产管理:
1.协助完成办公资产、办公用品的采购、盘点、发放;
2.做好公司办公设备、设施的采购、发放和定期维护,确保其正常运转。
三、合同档案管理:
1.汇总、统计公司重要文档资料;
2.做好资料的存档、保管等工作,以便于有关部门查阅调用;
3.建立并保管员工绩效考核档案,为员工季度、半年晋升考核提供依据;
4.公司证照归档整齐规范,便于查找,严格执行档案借阅、证照借用登记手续;
5.员工的档案管理:新员工入职时,按要求进行基本信息的登记,建立纸质档案,并 及时加入人才库,更新公司人事资料;在职员工每人具备纸质原始档案(员工应聘登 记表、个人学历、资历证书、劳动合同、定级证书、每月绩效等人事档案)。
四、社保:
1.员工社保的新增、续保、停保;
2.社保开户、年检、ukey 办理等。
五、工商:
1.根据公司的重大战略决策进行新公司注册、税务登记、工商变更以及其他相关工商事宜。
六、人事事务:
1、员工培训:组织新员工入职培训、公司规章考勤制度和业务知识培训;
2、绩效管理:协助人事主管核算每月员工绩效表,薪资定级;
3、邀约面试:协助人事主管邀约面试。
七、每日考勤:
1、员工考勤,根据员工每日考勤打卡制作成表。
中泰华威国际投资有限公司 2017.10 – 至今
行政
1.行政管理:在公司期间,参与了公司行政体系及内部流程的建设工作,建立来访接待、内部审批、物料领用等内部流程,为节省行政费用支出,曾主导通过加入“行政联盟”来进行资材采购,降低采购成本,使整体耗材成本降低5%。
2.公文书写:熟识公文制度和运作程序,熟练掌握公文写作的要求,技巧。根据公文类型进行规范化,程序化的撰写。日常公文书写含但不限于:决议、公告、人员调配意见、培训,会议通知、通报等内容。
3.固定资产盘点:经过实地盘点,把固定资产的实有数与帐面数核对,发现盘盈、盘亏和毁损,立即查明原因,确定责任,并编制固定资产盘点盈亏表。分别列明盘盈固定资产的名称、数量、估计折旧和盘亏等,按照规定程序上报审批。
上海犀光网络科技有限公司 2018.07 – 至今
人事行政专员
招聘:
1、制定人力规划及招聘计划
2、 按招聘计划及公司业务发展需要开展招聘任务,曾在入职2个月内完成所有岗位招聘需求
3、 月度,季度,年度招聘数据的汇总及分析
绩效:
1、建立并完善公司的绩效管理制度
2、 年中及年终绩效考核的实施及分析改进
员工关系:
1、监督管理员工入职、离职、转正、劝退,员工档案等工作
2、 策划并组织实施每月员工生日会,全员拓展等活动,均获一致好评
薪酬福利:
负责每月员工的薪资核算
其他:
每月公司各类杂费结算支付(如:房租、快递、电信等)以及公司行政费用的统计和优化
广州立尚教育服务有限公司 2018.04 – 2019.11
行政
主要职责和成绩包括:
1.协调统筹、维护内外部关系
■ 办理各分校的办学许可证照。由于用作申请的相关文件涉及面广泛,需要协调财务部、人事部、教学部、市场部、事业部等,整合资源,制作约10万字+的资料。有7天开设1 分校的办证经验;
■ 制定、修改完善企业行政方面的政策和日常管理、组织策划各项文娱活动,定期筹划、发布企业内刊。提升员工凝聚力、使企业文化影响到员工的行为,思考;
■ 协助主管进行商务接待,政府部门、平台型企业、重要客户等关系维护,负责商务宴请、谈判和重要客户接待的工作。
2.成本管控
■ 通过集团对公司的业绩指标,设计运营成本管控奖惩制度。适时监控并针对异常情况进行分析、创建优质的教学环境、深化产品的升级和改革,支援各分校采取行动完成目标;
■ 开发新场地资源,包括对新校区的运营预算、安全保障等筹备统筹,合理控制成本。
行政简历模板范文自我评价
1、协调统筹、分析能力,服务意识强。有带领团队7天完成目标130%的经验;
2、能胜任公文写作、企业宣发等。有7天开设1 分校的办证经验,整理约10万字+的资料;
3、通过日语N2能力考。有阅读原版书籍的习惯,累计2万字/月。
4、熟练办公软件的应用(Word、Excel、Ppt等)。例如透视表、Vlookup、If等各类函数。
5年行政工作经验,对待工作认真负责积极主动,能吃苦耐劳。有较强的组织能力,实际动手能力和团体协作精神,头脑灵活善于分析,熟悉项目流程,有较强的适应能力及管理能力,具有现代互联网理念,可以高效的处理公司的各类行政事务,有证券从业资格证、基金从业资格证,驾驶证,熟练使用办公软件。
● 3年行政工作经历,熟悉行政工作流程和基本模块,并能够结合业务内容,支持业务部门高效开展工作;
● 学习过人力资源管理专业课程,专业知识扎实;
● 拥有沟通协调能力、团队合作能力、应变能力、适应能力、执行力与抗压能力;
● 爱好读书、游泳、音乐及旅行;
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