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总经理个人简历模板范文内容：
姓名：云简历
求职意向：酒店企业管理
总经理简历自我评价
17年酒店工作实战经验：
1.丰富的酒店管理实践经验，能制定出适合酒店发展的战略规划和创建品牌知名度的推广进程；全面掌握了酒店的经营管理、整体策化、开业筹备，营销推广程序；善于制定酒店的阶段性工作目标和竞争策略。
2.熟悉星级酒店各部门工作程序，岗位职责和服务标准。
3.具有敏锐的市场洞察力，商务谈判能力，社会沟通能力和团队合作意识，人品好，对企业忠诚。
4.有上进心，学习能力强。善于挑战各种不同困难，易于接受新生事物。
5.有高层领导管理人才应有的整体观，大局观、长远观；有较强的感召力，说服力和亲和力。
6.对工作认真负责，忠于企业，和企业一同发展，人脉关系广，以工作为自己在事业。
7.具有丰富的筹建及全面管理酒店的工作经验，熟知星级酒店的管理模式，在管理中非常注重细节管理，创新意识及执行能力强。
8.14年以上的星级酒店管理职位工作经验，其中5年以上的星级酒店副总以上的工作经验。有丰富的高端酒店人脉关系，极强的公关能力和广泛的社会资源。
9.具有市场定位，市场开拓及运营管理等方面成功经验及具体的实施方式方法的能力；具有组织，协调、控制、丰富的实际操作经验和经营管理能力；具有较高的综合素质和修养；具有健康的人际沟通和公共关系能力及酒店的运营宏观控制能力。
10.成功的筹备了五星级酒店一家。
工作经历
2018.09 – 至今 广州本号健康产业有限公司 总经理
1.实施公司的总体战略：组织实施公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2.根据董事长下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划。
3.建立良好的沟通渠道：负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜；领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。
4.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整、领导营造企业文化氛围。
5.主持公司日常经营工作：负责公司员工队伍建设，选拔中高层管理人员；主持召开总经理办公会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动；负责签署日常行政、业务文件、负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。
6.领导财务部、人力资源部等分管部门开展工作:领导建立健全公司财务管理制度，组织制定财务政策，审批重大财务支出；领导建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审批重大人事决策。
2016.01 – 2018.05 广州天来大酒店 总经理
1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。
2.制定酒店经营方针和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，
3.制定酒店各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。
4.制定酒店一系列价目，促销方案；如房价、成本支出、审核采购物品，控制毛利等。对本行业各种动向有高度的敏感性。
5.制定市场拓展计划，带领销售人员进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。
6.主持每周的总经理办公例会，听取各部门管理人员情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和调整。
7.传达政府及董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作团队。
8.健全各项财务制度。阅读分析财务报表。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作，指导财务工作，对月、季、半年、年财务报表分析对比营业情况，检查收支情况，检查应收帐款、应付帐。
工作业绩：
酒店营业面积10万方，餐饮面积2万方，客房560间，有员工近千人。本人任酒店总经理期间，创造了酒店建店以来的年度营业收入的新高；带领酒店全体员工共同努力通过国家旅游局三、四年期的星级酒店评定性复核工作。对酒店员工编制进行了合理的优化，实现酒店员工总人数从1000人调整为536人，有效的降低了人力成本费用。
教育经历
2005.09 – 2008.07 广州师范大学 旅游与饭店管理专业 / 大专
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